Первичная профсоюзная организация МДОУ "Детский сад №18"– это коллектив людей разного возраста, но молодых душой. С разными убеждениями, но умеющих прийти к согласию, объединившихся для обеспечения своих трудовых прав и социальных гарантий, возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять профессиональные запросы. Интереснее и эффективнее это делать всем вместе, под руководством профсоюза.
Мы работаем под девизом: «Вместе мы сила. Образование и профсоюзы основа единства страны» и верим, что педагоги станут высокооплачиваемыми и уважаемыми в обществе людьми, что общественная система образования имеет потенциал к собственному преобразованию.
На учёте в первичной профсоюзной организации МДОУ "Детский сад №18" состоят
40 человек, что составляет 56% сотрудников ДОУ.
В целях повышения авторитета Профсоюза МДОУ и улучшения социально-трудовой защиты, профсоюзный комитет в полной мере использует права, предоставленные ему Законом о Профсоюзах, действующим трудовым законодательством. Заключённый коллективный договор повышает социальные льготы и гарантии.
Под контролем Профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда, гарантиях и компенсациях, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам МДОУ.
Благодаря активной работе Профсоюзного комитета в нашем детском саду сложилась благоприятная психологическая обстановка.
Сведения о председателе первичной профсоюзной организации муниципального образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 18
Афанасьева Анна Борисовна родилась в 1969 году г. Ярославль.
В 1991 году закончила Ярославский государственный педагогический институт
имени К. Д. Ушинского.
Свою трудовую деятельность начала с 1991 г. в должности педагог-психолог.
Педагогический стаж 30 лет. Имеет высшую квалификационную категорию.
Председателем первичной профсоюзной организации работает с 2013г.
Как профсоюзный лидер в своей работе всегда проявляет творчество, активность, умение
работать с коллективом.
Свои отношения с администрацией строит на принципах социального партнерства.
Большое внимание уделяет контролю за соблюдением законодательства о труде.
Проводит активную информационную работу с членами профсоюза, используя
материалы газет «Голос профсоюза», «Мой профсоюз», информацию с сайтов
Общероссийского Совета профсоюза, областного и городского комитетов профсоюза.
Минусы, если вы не член профсоюза
- не воспользуетесь бесплатной правовой защитой в вопросах трудового законодательства(педагогическая пенсия, увольнение, социальные льготы и т.д.);
- не учтут мнение профкома при вашем сокращении;
- не расскажут никогда о вас в газетах «Мой профсоюз», на профсайте;
- не получите оперативно новостную информацию о нормативно-правовой базе в сфере образования;
- не сможете быть участником Всероссийского конкурса «Воспитатель года», т.к. основной организатор его – Центральный Совет Общероссийского Профсоюза и участником может быть только член профсоюза;
- не отметят дополнительно, если стали участником областного педагогического конкурса, фестиваля, конференции;
- не окажут солидарную помощь при несчастных случаях (различные жизненные ситуации);
- лишены участия в учебных семинарах по охране труда, правовой и оргработе в Учебном центре профсоюзов;
- не имеете представительства и защиты ваших интересов перед работодателем через коллективный договор и соглашения;
- отсутствуют гарантии и льготы при прохождении процедуры аттестации, где требуется согласование с профкомом
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации, производится с соблюдением процедуры учёта мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
- В состав аттестационной комиссии для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия работников занимаемой должности, являющихся членами профсоюза, в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, уполномоченный его решением.
- При невозможности участия представителя выборного органа соответствующей первичной организации профсоюза, входящей в структуру Ярославской областной организации профсоюза, в заседании аттестационной комиссии на подтверждение соответствия занимаемой должности работником – членом профсоюза (например, территориальная отдаленность, другие уважительные причины), первичная организация Профсоюза вправе решением выборного коллегиального органа уполномочить представителя выборного коллегиального органа Ярославской областной организации Профсоюза на участие в данном заседании аттестационной комиссии.
- Необходимость и сроки представления педагогических работников для прохождения ими аттестации с целью подтверждения занимаемой должности определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной организации профсоюза.
- Аттестационная комиссия уведомляет профсоюзного представителя о дате проведения аттестации педагогического работника – члена профсоюза.
- не примете участие в культурно – спортивных мероприятиях профсоюза;
- не получите профсоюзную скидку в санатории «имени Воровского» и "Красный Холм" ;
- не получите профсоюзную скидку в детский оздоровительный лагерь.
